学校行事休暇制度

子どもの成長を実感することにより仕事に対するモチベーションを向上させる目的の休暇
年 / 1日

ボランティア休暇制度

地域コミュニティとの関わりや社会への貢献を支援するための休暇
年 / 1日

家族手当

子ども１名につき毎月10,000円の給付
※上限30,000円

育児休暇

1人目の場合は3日間、2人目以降の場合は5日間取得できます。

産休

産前6週・産後8週間休暇を取得できます。

母性健康管理

妊娠中または出産後に健康状態確認のため通院があれば仕事中であろうと通院可。

妊娠中通勤緩和

混雑を避けるため時差出勤可能とする。

介護休業

従業員のご家族で介護が必要となった場合に対象家族1人につき5日取得できる休暇です。
※2人以上の場合はあわせて最大10日取得可

子どもの看護休暇

従業員のお子様が病気などで看護が必要となった場合に未就学児1人につき5日取得できる休暇です。
※2人以上の場合はあわせて最大10日取得可

生理休暇

生理痛などで仕事に支障をきたす場合は休暇を認めます。

慶弔休暇

ご自身やご家族の慶弔時に取得できる休暇です。

研修会参加費用

会社都合の研修参加費は全額免除

資格取得促進制度

業務における資格取得において受験費の全額免除

退職金制度

中小企業退職金共済制度に加入しています。
従業員の負担なく、法人負担で退職金の積み立てを行っています。